OL-Studentの愚痴ってもいいですか?

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社会人2社目以降の記録

それって私の仕事なの?と思うこと

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こんにちは、OL-Student@#NEW#朝活をきろくしてみたです(^^)
OL-Studentの独り言ブログにご訪問いただきありがとうございます!!
今回もお付き合いください。

OL-Studentの現在の職場の環境は概ね快適な場所。
仕事内容はもちろん、同僚たちも付かず離れずで落ち着いて働いていくことができる環境になっています。
概ね。
現在非常に困っていることが一つありまして、それでOL-Studentのストレス度はかつてないほど上がっております。
のでこちらで愚痴を書こうかと。

きっかけは業務増加

現職場は先に書いた通り快適な職場です。
繁忙期は忙しいですが、それ以外は自分の仕事さえ終えることができたら定時で帰ることができます。
転職を考えたときに希望としていた理想をほぼパーフェクトに叶えることができました。
一時期までは。


昨年急遽状況が変わり、OL-Studentが転職時に想定していた業務以外も任されることになりました。
新しい業務は全く畑違いでしたが人手不足でしたし、何より新しい知識を得られるということで楽しみにしていました。
ですが、その業務を一緒に行う同僚が曲者だった_| ̄|○


思えば、その業務を任されるにあたりなぜかそれまで一緒に業務を行なっていた同僚たちに心配されました。
新しい業務が難しいのかと思っていたらとんでもない。
問題は業務バディの性格だったということに気がつくのに時間は大してかかりませんでした。



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それって私の仕事なの?

OL-Studentはそれまでの業務と補助要員として新たな業務を任されました。
というのもそれまで担当していた人が病気になって人員が不足する事態が起きたので。
業務バディの補助という立ち位置でしたがポジションは同じ。
部下でもありませんですし、あくまで補助でした。


最初はいきなり書類を渡され対応するように依頼されました。
書類の日付を見つけてびっくり。
だって半年以上前の書類だったからΣ( ̄ロ ̄|||)
病欠になった人の仕事かと思ったらそんなことはなく、、、
業務バディの仕事だと知ったのは渡された直後。
新しい相手だったので一応OL-Studentも遠慮して
これって日付が結構前ですが。。。?
と聞いたら、
うん。
と一言。

いやいやヾノ'д'o)ちょっと待って。
これってどう考えてもOL-Studentの仕事じゃないよね?

と思いながらも通常業務に加えてその仕事やりましたよ。
(だいたいOL-Studentの入社前の書類でしたよ_| ̄|○)


その後も随分前の仕事を机に置かれて放置されることが増えました。
これだけでもストレスが溜まりますが、最近は頼む態度までふてぶてしくなってきまして。。。
人の粗探しをしては大声で指摘することが増えましてね。。。
それが理にかなったものなら良いのですが、毎回指示が変わっているのですよ。。。
OL-Studentも指示が曖昧なのが困るので都度メモにとって業務を補助しているのです。
ですがどう見ても毎回指示が変わってきました。
というのである時から過去の指示メモと日付を告げて指示がずれていることを指摘してからが態度が悪くなりました_| ̄|○



それでも定時には帰りますけど何か(・`ω´・ ○)キッ

どんなに業務を増やされてもやりくりして定時か定時すぎ30分以内に帰っていることが気に食わないのでしょうかね。
それか定時に帰ることができるような仕事量なら増やしても良いと勘違いしているのでしょうか?


先日はわざとらしく自分の業務量が多いとOL-Studentのパーテーションまで愚痴りにきまして。。。
OL-Studentと半分ずつ担当している業務完了するのが締め日すぎるとなんども言ってくるんですよ。
自分は忙しんだからOL-Studentがやりますと言えという無言のプレッシャーが強い強い( ̄▽ ̄;)


ですがOL-Studentは気がつかないふりをしてスルー。
だってその業務以外の仕事ぜ〜〜〜〜〜んぶOL-Studentに回しているのに今持っている仕事ができないのはそれはその同僚に原因があると思いますし。
そこまでOL-Studentは尻拭いできません×(゚ω゚ )
しかしどんどん人に業務を回してきているのに減った業務をこなせないってどういうことなんでしょうかね?┓(*´Д`)┏.



というかOL-Studentからしてみたら期限を過ぎても大丈夫というそのマインドが一番怖いわ(屮゚Д゚)屮
どんなに残業をしても期限は守りなさいよ。


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塾講師か

そんな態度が悪い割には最近のOL-Student業務の中にメールの添削作業が追加されました。
はい。
件の同僚のメール添削作業です。


その人のメールは非常に長いのが特徴で要点がわからないんです。
何度か他社へ送ったメールについて電話で直接問い合わせがあって発覚したこの問題。
何が困るってどのメールも連名でOL-Studentの名前が書かれていたこと。
問い合わせがどんどんOL-Studentに来るわ来るわ( ̄▽ ̄;)
そのままなぜかOL-Studentが対応することになり、OL-Studentも他社の担当者も結局二度手間。
(相手には申し訳ないわ、情けないわでダブルパンチΣ⊂(・ε・。))
そんなこんなで一度メールを添削してみたら要点がわからない長文でした(›´ω`‹ )
その後OL-Studentが打ち直したら数行で終わりました。
まぁOL-Studentが簡潔すぎるということもあるのですが┓(*´Д`)┏.
メールなんてささっと読めるようにというのがOL-Student式なので超絶簡潔です( ̄‥ ̄)=3



それ以降なぜか保存したメールを全部投げてくるようになりました。
OL-Studentの業務にメールの添削というものが追加された瞬間でした(›´ω`‹ )
添削ってOL-Student塾講師じゃないんですけど。。。
仕事増やすのやめてくれないかな。。。
日々増えていく意味不明な業務にストレス度が上がる毎日です。






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そこ踏んばらなくてどこで踏ん張るわけ?と言いたかった日

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OL-Studentの職場は業界の中でも特に転職していく人が多い会社です。
理由は様々なのですが、とにかく転職して会社を出ていきたいという人が非常に多いです。
そんな中先日同僚Aさんと話していて心の中で突っ込みたかったことがあるのであえてブログで突っ込みたいと思います。


その理由で?

転職をしたいとず~っと言い続けている同僚Aさん。
以前ブログでも転職したいということをあまり職場内で公言しないほうがいいのではないかと書きましたあの同僚です。
(それは言わないほうがいいかもしれない・・・とOL-Studentが強く思うこと)

まぁもちろんこの方まだ転職できていないのですが・・・



昨年のことでしょうか。
この同僚がある会社を受けて落ちたということを本人から聞きました。
理由は適性試験で落ちたとのこと。
一般的なSPI試験などで落ちたそうなのです。



転職とはいえSPI試験を課す会社も多いそう。
そのため事前にある程度用意をしておかないとちょっと試験に受かるのは難しいですよね。



その後もいくつか会社を受けては落ちていく同僚。
適性試験の結果が落ちる原因の一つと本人が言っていました。



ここまで聞いていたOL-Student、どうして少しくらい適性試験の勉強をしないのかなと思っていたのですよ。
転職したいなら少しでもそのような練習をしておくと自信を持って適性試験を受けられるとおもいますし。





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この転職連敗中の同僚ですが、OL-Studentが何回聞いてもSPIの勉強はしないのです。
理由は、 
毎日残業があるのにSPIの勉強なんかしていられない!!
とのことです。




今年の3月くらいに最後の同業種への転職トライをやって失敗して同僚の中である決意が芽生えたそう。
それは
ある国家資格を取って転職する
というもの。
一般的にも合格率が決して高くないこの試験
この資格を取って転職をしようと決意したそうなのです٩( 'ω' )و




OL-Studentに言わせますと、SPIのような一般的な知識を問う試験の勉強でさえ勉強する時間がないと言っていた同僚。


 
どうやって国家試験の勉強をする時間を捻出するのでしょうか?



何と言いますか、SPIのような試験で踏ん張れないでいるのに、どうしてそれよりも難易度の高い試験勉強を踏ん張ることができると思うのでしょうか??

 
それとも、SPIごときに捻出する時間はないけど国家試験に捻出する時間はあるのでしょうか???

 
あくまでOL-Studentの意見ですが、一つのことができずに逃げるようにほかのことをやっても成し遂げられるとも思えないのですが。
どうなのでしょうか。



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この同僚へのアドバイスはもうOL-Studentはできかねますが、少なくとも成功の兆しが見えないなと思うのはOL-Studentだけでしょうか。
この同僚の転職記だけでもブログ記事がいくつもかけちゃうほど非常に勉強になります。
OL-Studentの経験も含めて転職記事を後日まとめたいなと思っていますのでお待ちくださいね。


まぁまずは本を読んでほしい。。。

転職に向いている人 転職してはいけない人


20代で再就職したいキミへ 新卒3年3割退職時代の処方箋


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それは言わないほうがいいかもしれない・・・とOL-Studentが強く思うこと

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こんにちは、OL-Student@#NEW#朝活をきろくしてみたです(^^)
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OL-Studentが所属している会社は転職していく人が多く、定期的に人が入れ替わっています。
理由は様々あるのですが・・・
そんな転職していく人が多い会社の中では、転職をして出ていきたくても出ていけない人が発生するのもまた現実なのです。


今回はそんな会社で“そんなこと言わなきゃいいのにな”とOL-Studentがいつも思っている同僚のことです。

何年言っているの?

OL-Studentが割と親しく会話をしている同僚Aさん。
このAさんは3年ほど前からいつも
(私は)転職をする
(私は)この会社にいたくない
(私は)この会社が嫌い
などなど会社で言っています。

 
まぁOL-Studentだけに言うのなら別にいいのですよ( ̄▽ ̄;)
OL-Student基本的に他人に興味がないので相槌はきっちりしていますが、雑談で知った情報を第3者に話すような面倒なことはしないので。
ただね、この同僚OL-Student以外にも部署の同僚や果ては他部署の人にまで“転職したい”“この会社にいたくない”などなど言っているのですよ・・・。

しかももう3年くらい。



このようなことを声高に言い始めた当初は、上司や同僚も同僚Aに気を使っていたのです。
辞められたらあとが面倒だと思ってでしょうね。
ですが、もう言い始めて3年。
すっかり同僚Aの“辞める攻撃”に動じなっています。


そしていつ辞めるかわからないような同僚Aに対して重要な業務が渡らなくなり、とても簡単な単純作業ばかり同僚Aは日々やっています。
単純作業をやること自体も同僚Aのプライドが許さず、いつも
単純作業ばかりの仕事はいやだ! 
こんな仕事ばかりの会社なんて辞めてやる!!
とばかり言っています。




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オオカミ少年状態

なんというか・・・
オオカミ少年のような状態といえばいいのでしょうか。
“辞める”を連呼しすぎていて、もう会社で同僚Aの“辞める”発言を信じている人がいない状態です。
“辞める”と同僚Aがいっても、
またか・・・(≡ω≡.)
と思って聞き流すだけ。


ですが同僚A万が一でも辞める場合に備えて、上司やその他同僚も重要な業務はつけません。
大事な仕事任せて急にやめられても困るし、辞めたいって言っているような人はちょっと信用にかけるので会社の機密をあまり知ることができるポジションにつけたくもない。
そんな状況に陥ってしまうので同僚Aにとってさらにやる気が出ない状況に追い込まれる。
また辞めたくなる。
といった負のループがず~~~っと続いています。




それは言わなきゃいいのに

会社を辞めたいと思うことは社会人になると出てくるものですよね。
OL-Studentなんて毎日思っていますよ!!


OL-Studentは根が怠け者なので、
仕事を辞めて毎日寝て過ごすことができたらどんなに幸せになれるだろうか
と思いながら日々過ごしているくらいですからね( ̄‥ ̄)=3


OL-Studentがどれくらい怠け者かと言いますと、
毎朝ベッドから出たくないと思うくらいです( ̄‥ ̄)=3
なので朝活でやらなきゃいけないことを作って頑張ってベッドから出ているのですよ。
ず〜〜〜〜っとベッドから出なくて寝て過ごせるなら喜んでグダグダやりたいタイプですよ( ̄‥ ̄)=3
でもそんなことやっていたら生活できないし時間がもったいないないと感じてしまう貧乏性なので朝もせかせか朝活をやっていますからね!!



まぁOL-Studentのような人は極端かもしれませんが、会社を辞めたいと思うこと自体は会社員として働いているときに起こり得ることだと思います。
どんなに好きな仕事に就いていても、いやになったり、さぼりたい気分になることは人間あるものじゃないですか。
でもそれを普通の人だったら他人に言わないと思うのですよ。
言ったとしても何度も何度も何度もは言わない



なぜなら”辞める”という言葉は最初は脅しになっても、だんだん効果は薄れていきますからね。
むしろだんだん自分の首を絞めていくことにもなりかねます。
会社で、というかSNSを含めてパブリックな場所で言っていいことと悪いことの区別は最低限社会人として持っておくといいのになと同僚Aさんを見ていてOL-Studentは大変勉強になります。



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基本は話を聞くだけ

OL-Studentは愚痴を聞くことはしますが、助言は親しい友人以外にはしないようにしています×(゚ω゚ )
理由は様々ありますが、理由の一つは他人の人生に興味はないし責任も持ちたくないので×(゚ω゚ )

 
もちろんやる気がある人に対して助言も応援もしますよp(^_^)q
やる気のある人の話は聞いていてOL-Studentもパワーももらえますし、たとえ頑張っていることがOL-Studentの興味とは違っていても学ぶべき点は多くありますからね。

 
ですが、やる気のない人に助言をしても聞くとも思えませんし、そのパワーを使うのも、時間を使ってあげるのも無駄ですから×(゚ω゚ )
ですが、どんな人でも人間観察という意味で言うと勉強にはなるので話だけは聞きます。
おかげでブログのネタにもなりますしね。
感謝(* ̄∇ ̄*)

☆★☆★☆★☆★

まぁ同僚Aさんも3年の間何十社か転職活動はしていたのですがね。
せめてSPIとかTOEICとか努力をすれば身になったかもしれないのに・・・
あれもこれもやりたくないと思っていると絶対に次が見つかることはないなと同僚Aを見ていると本当に勉強になりますよ。 



読んでくれてありがとうございます
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